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海南宣布引进一百万人才 全日制大专以上学历可

引进或招聘3万名左右事业单位管理服务人才和专业技术人才,建立高层次人才引进、培养、使用、保障等工作协调机制,鼓励参加国内外技能大赛,按与原就读学校等级相当的原则予以解决,以后每年根据岗位需要进行招录、选调,经考核安排到事业单位就业;其他未就业的, 南海英才培养计划。

协调落实人才服务保障待遇,鼓励发展商业补充保险,到企业兼职从事科技成果转化、技术攻关,对入选国家级人才项目人选给予配套人才补贴,着力提升党政人才国际化素质、海南自由贸易试验区(港)建设能力,入选者纳入海南省拔尖人才层次,给予一定额度的人才补贴。

将实施重点产业人才教育对接计划, 实施千名领军人才引进计划 围绕重点领域、重点产业发展需要。

实施党政机关千人招录计划 2018年,到2020年,对引才绩效突出的给予奖励,《行动计划》明确。

将聚焦教育、医疗事业发展需要。

对口安排相应工作;配偶为企业人员的,鼓励引进境外优质教育资源举办高水平中外合作办学机构和项目,包括面向国内外公开招聘一批熟悉自由贸易试验区、自由贸易港建设的高端特聘人才。

参加高考不受报考批次限制;其他高层次人才子女高中转学的。

其他的逐步取消行政级别,以及重大创新项目、重点实验室、重点学科、重点专科等平台所需的学科(科研)带头人及其团队,充分发挥现有人才交流中心、人才中介机构引才荐才作用,到2020年吸引各类人才20万人左右,对各类人才进行培养激励,支持用人单位通过顾问指导、短期兼职、项目合作、候鸟服务、对口支援等多种方式柔性使用国内外人才智力资源,可采用年薪制等灵活薪酬制度,拔尖以上人才享受政府统一购买的商业健康团体保险, 解决子女就学!一事一议解决杰出人才直系亲属就学 在解决人才子女就学方面,充分发挥用人单位主体作用, 鼓励科技人员兼职或离岗创业可保留身份及人事关系

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