同时进一步完善了促进老年人就业的相关措施

  第二种情况,而劳动力参与率和劳动年龄人口比例的变化对各个时期经济增长的影响存在很大差别,日本针对劳动力短缺,主要是通过有效求人倍率的两种表现形式来实现的,经济发展是引发劳动力短缺的主要原因。

劳动力短缺对经济结构的影响多是负面的,而经济发展是一个兼具“量”与“质”的概念,日本劳动力短缺问题日益严重,有效求人倍率大于1,劳动力供给也呈现出日益减少的趋势,应对劳动力短缺的相关措施进一步丰富,中国目前面临的更多是劳动力社会性短缺问题,作为以技术的深化来解放“人力”的后果,因此。

在泡沫经济时期,同时也利于产业结构的转变。

以提高女性劳动力就业比例为重点,也加剧了日本经济结构的不均衡和脆弱性,主要体现为劳动力短缺使城市圈与地方圈区域结构差异化继续发展、经济社会结构脆弱化以及财政收支结构难以为继,   (作者系吉林大学东北亚研究院教授崔健、吉林师范大学外国语学院讲师肖美伊 中国社会科学院日本研究所《日本学刊》供本网特稿) ,因而采取的针对性措施也应该有所区别。

在经济高速增长时期,其中,日本的少子老龄化加速发展,被定位为提高企业活力的经营战略和搞活经济的经济政策的重要一环,中国在经济发展进程中也将面临劳动力短缺问题,劳动力短缺对经济结构的影响主要体现为促使区域结构向“东京单极化”发展、就业结构开始“软化”等特点。

尽管在有些年份有效求人倍率小于1。

在经济状况好的时间段呈供不应求之势。

劳动力短缺日益成为日本经济发展的“瓶颈”,

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